1、负责协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划，业务发展计划；
2、负责组织、监督公司各项规划和计划的实施与报告；
3、制定公司组织结构和管理体系及相关管理规定，业务规范；
4、负责协调、处理各部门之间的工作关系，按时提交公司的发展现状报告、发展计划报告；
5、负责指导开展公司文化的建设与宣传工作；
6、负责主持召开工作例会，并及上报总经理；
7、负责修改、审核与公司运行的有关各种文件；
8、负责完成总经理临时安排的各项工作任务；
任职要求：
1、企业管理、工商管理理等相关管理专业本科及以学历，5年以上管理工作经验；
2、熟悉国家相关法律法规，具有出色的领导管理能力、协调沟通能力；
3、具备良好的谈判能力及公关能力、良好的应急能力、及理处理企业突发事件的能力；
4、良好的职业道德素质；