岗位职责
1、协助培训体系搭建和完善相关培训管理制度、流程，参与公司企业文化的建设与实施推进；
2、根据各部门和员工需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；
3、建立培训档案，定期进行有效性评估，输出培训报表，跟踪培训效果；
4、上级领导交代的其他任务。
任职资格
1、形象气质佳，性格活泼开朗，有很多ideal，学习敏锐度高；
2、全日制统招本科及以上学历，3年以上专业培训工作经验；
3、具有较强的组织、沟通与表达能力，能有效推动、执行工作任务；
4、自驱力强、职业素养佳、务实实干。